sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "fluktuacije in absentizma".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo fluktuacije in absentizma med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zniževanje fluktuacije in absentizma zahteva veliko mero vztrajnosti , poglobljeno analiziranje in prepoznavanje ključnih vzrokov .
Zato bi ta učinek lahko izmerili s spremembo v % zmanjšanju fluktuacije in absentizma zaposlenih.
Zaposleni so sicer ocenili, da bi jim bili pri zniževanju fluktuacije in absentizma zelo pomembni ukrepi nefinančnega nagrajevanja.
Zaključen bo s povezavo oz. opisom vpliva prvih dveh področij na pojava fluktuacije in absentizma.
V nadaljevanju na kratko povzemam in dokazujem, da pozitivno organizacijsko vedenje prispeva k zmanjšanju stresa, cinizma, fluktuacije in absentizma zaposlenih.
Ukrepi za zmanjšanje fluktuacije in absentizma (nagrajevanje, usposabljanje, razvoj).
S stopnjo fluktuacije in absentizma se v literaturi tesno povezuje zadovoljstvo zaposlenih.
Preverjanje pomembnosti razvoja in vključenosti zaposlenih na delovanje organizacij je tako možno samo posredno, preko stopnje fluktuacije in absentizma.
Podjetja so višje produktivna, bolj inovativna, imajo manj fluktuacije in absentizma ter boljši odnos do strank.
Po drugi strani pa prispeva k zmanjšanju stresa na delovnem mestu, cinizma znotraj organizacije, fluktuacije in absentizma zaposlenih.
Osredotočili smo se na opredelitev fluktuacije in absentizma .
Osrednji del diplomske naloge se nanaša na problem fluktuacije in absentizma , kjer opredeljujemo vrste , vzroke in izračune teh dveh pojmov .
Nezadovoljstvo z delom vodi do večje stopnje fluktuacije in absentizma, kar posledično vpliva na kakovost zdravstvene nege.
Na zniževanje fluktuacije in absentizma poleg zdravja zaposlenih vplivajo številni dejavniki .
Kar pripelje do izgorelosti ter posledično do povečane fluktuacije in absentizma, ki stanje samo poslabša.
Iz omenjenih razlogov je ključno prepoznati področja oz. dejavnike, s katerimi se lahko pozitivno vpliva na stopnjo fluktuacije in absentizma.
Hkrati pa sta višji stopnji fluktuacije in absentizma posledici, ko znamka dobrega delodajalca zataji oziroma ko znamčenja podjetja ni.
Zaradi slabe organizacijske klime lahko pride do nezaželene fluktuacije in absentizma , zaradi česar pa bi trpelo delo celotnega podjetja .
Zanimivo bo spremljati zadovoljstvo zaposlenih , glede na delovno mesto , ki ga zasedajo in z njim povezan pojav fluktuacije in absentizma v podjetju .
Za to je potreben izračun in analiza fluktuacije in absentizma .